Jobs

Hoe is het om bij Ontex te werken?

 
Onze mensen vormen het kloppende hart van ons bedrijf. Hun passie, geestdrift en vindingrijkheid stelde Ontex in staat om uit te groeien van een familiebedrijf tot een internationale onderneming. In ruil hiervoor geven wij hen respect en waardering en dragen we zorg voor hen.

Wat het voor u inhoudt

We moedigen onze werknemers steeds aan om nieuwe vaardigheden aan te leren en stimuleren interne promoties, en we zijn trots op deze traditie. Maar het groeien van ons bedrijf schept nieuwe carrièremogelijkheden en we praten uiteraard ook graag met mensen die bij ons willen komen werken om samen met ons een nieuwe, spannende fase van ons traject aan te gaan. Loopbaanontwikkeling is voor ons van groot belang, waardoor veel van onze medewerkers graag en lang deel blijven uitmaken van de Ontex-familie.

Hoge betrokkenheid van de werknemers

In November 2015 voerden we een algemene betrokkenheidsenquête uit onder onze medewerkers. De resultaten tonen dat 85% van onze medewerkers betrokken zijn. Zij begrijpen en geloven in de doelstellingen van het bedrijf en zijn bereid om verder te gaan dan wat nodig is om Ontex te helpen slagen.

Vision 2020

Bij Ontex hebben mensen steeds centraal gestaan, maar nu we blijven uitbreiden is het van essentieel belang om in onze evolutie gelijke tred te houden met onze groei naar een meer people-centric organisatie. Vision 2020 gaat over het feit dat onze mensen er trots op zijn dat ze deel uitmaken van Ontex (en onze visie en strategie delen) en begrijpen hoe ze een bijdrage kunnen leveren. Ze tonen initiatief en nemen goede beslissingen, terwijl onze leiders hen hiertoe stimuleren en zo een werkomgeving helpen creëren waar mensen samen plezier hebben en succes vieren.

In 2015 heeft ons managementteam alle Ontex-kantoren en -fabrieken bezocht om de Vision 2020 met al onze medewerkers te delen.

"Wij creëren nieuwe carrière- en ontwikkelingsmogelijkheden voor onze mensen, zodat zij zich kunnen blijven ontwikkelen en deel uitmaken van de volgende spannende fase van ons traject. Ontex is meer dan een bedrijf, het is een gemeenschap."

Astrid De Lathauwer,
Group HR Director

Onze sterke punten

We zijn uitgegroeid van een klein familiebedrijf tot een internationale onderneming actief op het vlak van consumptiegoederen, en dat hebben we te danken aan onze mensen. Elke dag worden in onze kantoren en productie-eenheden wereldwijd uitstekende klantenservice en innovatie geleverd, dankzij de gezamenlijke "can-do" houding van onze medewerkers. We hebben initiatieven en ideeën steeds erg op prijs gesteld, wat ondernemingsgezinde mensen aantrekt die ervan genieten om dingen voor elkaar te krijgen.

Voldoen aan de behoeften van een nieuwe organisatie

Nu we onze organisatie hebben uitgebreid en hervormd, zullen we de kwaliteiten die van vitaal belang zijn voor onze toekomst blijven aanmoedigen en belonen. Dankzij deze wijzigingen in onze bedrijfsstructuur kunnen we betere tools en ondersteuning bieden voor het ontwikkelen van talenten en carrières.