Las personas, lo más importante

Queremos tener un impacto positivo en la sociedad y mejorar la vida de las personas en todos los lugares donde conectamos con ellas.

Esto implica actuar para mejorar las vidas de nuestros empleados y de las personas que trabajan con Ontex. Esto incluye compartir y vivir los valores en los que creemos y asociarnos con otros para ayudar a provocar un cambio positivo y duradero en las comunidades en las que operamos.

Garantizar unas condiciones de vida seguras y saludables

La salud y la seguridad de nuestros empleados es de suma importancia. Hacemos todo lo posible para ofrecer un puesto de trabajo seguro y saludable a nuestros empleados para que así puedan hacer su mejor trabajo, disfrutar de todos los días y realizar su actividad con confianza.

La salud y la seguridad en Ontex de un vistazo

Diversidad e igualdad de oportunidades

Tenemos relaciones comerciales con más de 110 países, por lo que necesitamos una cultura inclusiva que respete las comunidades en las que vivimos y trabajamos, así como que nuestros equipos reflejen la diversidad de nuestros clientes globales. Creemos en la diversidad, ya que cada uno de nuestros empleados es único y aporta nuevas perspectivas e ideas a nuestra actividad.

El perfil de nuestra plantilla en el 2016 de un vistazo

Nuestros valores

Creemos que una de las claves que nos diferencia es el hecho de creer que “cada uno” es mayor que “equipo”. Queremos una cultura en la que todos se sientan incluidos. Nuestro objetivo es que, con independencia del nivel, el lugar o el cargo, cada persona individual en Ontex pueda contribuir a nuestro éxito y se sienta valorada por ello. Así pues, ¿quién mejor que nuestra gente para ayudarnos a definir nuestros valores?

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En 2015, pedimos a nuestra plantilla global que nos ayudara a definir un nuevo conjunto de valores corporativos para Ontex. Recibimos más de cuatro mil respuestas y durante el año 2016 trabajamos para consolidarlas en los cinco valores de Ontex: pasión, fiabilidad, integridad, motivación, todos.

Nuestros valores

Crear asociaciones globales

En 2016 nos comprometimos con una asociación a largo plazo con el programa WaSH (Agua, Sanenamiento e Higiene) de UNICEF. Este programa abarca una amplia gama de actividades, como la instalación de bombas de agua, la educación de los adolescentes sobre la menstruación, la difusión de la práctica del lavado de manos y la construcción de inodoros y lavabos en escuelas y centros de salud.

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Implicar a las comunidades

Al estar activos en todo el mundo, tenemos la responsabilidad de apoyar a las comunidades que se ven afectadas por nuestra actividad: desde los que están alrededor de nuestras operaciones hasta aquellos indirectamente afectados por nuestras actividades de aprovisionamiento y ventas.

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En nuestras plantas de producción queremos construir asociaciones a largo plazo con las organizaciones locales para ayudar a las comunidades locales a mejorar su calidad de vida. Todos los años vemos nuevos ejemplos de iniciativas locales. Queremos aprovechar este entusiasmo y asegurarnos de que todas las iniciativas comunitarias de Ontex tienen el mejor impacto posible.

1. Ontex Turnov.

Ontex Turnov contribuyó a la reconstrucción de un parque de juegos en una urbanización local de Turnov. Desde aquel día, el parque de juegos ha sido un lugar de diversión para los niños del lugar.

2. Ontex Turquía

Ontex Turquía donó pañales y productos para la incontinencia a instituciones locales como centros de educación especial y rehabilitación, residencias para personas desfavorecidas y una prisión de mujeres.

3. Ontex Aalst, Bélgica.

Todos los años, los regalos de empresa que recibimos se recogen y son los premios de una lotería de los empleados. El dinero recaudado con esta lotería se dona a la Fundación Pide un Deseo, que enriquece las vidas de niños que sufren enfermedades que ponen sus vidas en peligro.

4. Ontex México.

Ontex México donó productos a la Casa del Sol, una organización benéfica local cuyo objetivo es proteger a los niños pequeños para que puedan desarrollarse en un entorno seguro y armonioso. La Casa del Sol acoge a niños pequeños, chicos y chicas desde su nacimiento hasta los ocho años que sean emocional, social y económicamente vulnerables.

5. Ontex Rusia

Ontex Russia donó más de 3,5 toneladas de productos sanitarios a la sección de inmunología del hospital infantil de Dima Rogachev, lo que equivale a muchos miles de pañales y braguitas.

Hacer negocios con integridad

La manera en que desarrollamos nuestra actividad está estrechamente ligada a los valores por los que nos regimos, y concretamente al valor de integridad. Queremos trabajar de la manera correcta, siempre y en todas partes, respetando no solo la ley, sino también unas elevadas normas éticas, tal como estipula nuestro Código Ético.

Informes y descargas

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La competencia leal, una prioridad

Un buen conocimiento de las leyes de la competencia y antimonopolio es clave para nuestro éxito. Durante el año 2016, nuestro equipo de ventas participó en sesiones de formación presencial sobre las leyes de la competencia y antimonopolio. Se organizaron dos módulos de e-Learning sobre “Cárteles y tratar con la competencia” y “Distribución, peso en el mercado e investigaciones” para 340 empleados.

Campaña a favor del cumplimiento

En 2016, celebramos nuestro primer Día Internacional del Cumplimiento. Uno de los aspectos clave de este día fue la posibilidad que tuvieron nuestros coordinadores locales de cumplimiento de reunirse con sus homólogos para compartir experiencias de cumplimiento y enfoques locales.

Continuamos desplegando nuestro programa de cumplimiento. Nos centramos en cinco elementos clave de nuestro Código de Conducta: información confidencial, activos de la compañía, integridad, anticorrupción y medios sociales.

Ofrecer a los clientes una perspectiva de nuestro desempeño social

Un negocio sostenible se apoya en unas condiciones laborales justas para todos los implicados en la fabricación y el suministro de nuestros productos. Este es un elemento fundamental de nuestra promesa de producir nuestros productos responsablemente.

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Usamos la plataforma Sedex para compartir con nuestros clientes información sobre nuestras plantas en cuatro áreas clave, que son: estándares laborales, seguridad y salud, medio ambiente y ética empresarial.

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Trabajar con nuestros proveedores para proteger los derechos humanos

En Ontex valoramos a todas las personas que están conectadas con nuestros productos o nuestras operaciones en nuestra cadena de suministro. Queremos asegurarnos de que se respetan los derechos humanos de todos los implicados en el suministro de nuestros productos, y para ello exigimos a todos nuestros proveedores directos de material que firmen nuestro Código de Conducta de Proveedor para finales de 2017.

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Todos los años supervisamos, mediante un cuestionario en línea, el rendimiento de sostenibilidad de nuestros proveedores directos de material. A partir de este, se entrega un premio a la sostenibilidad de proveedor al proveedor que presente unos logros excepcionales en el campo de la sostenibilidad. El ganador del premio a la sostenibilidad de proveedor de 2016 fue GP Cellulose.