Im Herzen der Mensch

Wir wollen bei jedem Kontakt einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und das Leben der Menschen ausüben.

Das bedeutet, Maßnahmen zur Verbesserung der Lebensqualität unserer Mitarbeiter und der Menschen, die mit Ontex arbeiten, in die Wege zu leiten. Es beinhaltet, die Werte, an die wir glauben, zu teilen und nach ihnen zu leben und uns mit anderen zusammenzuschließen, um in Gemeinschaften, auf die sich unser Geschäft auswirkt, dauerhafte positive Veränderungen herbeizuführen.

Gewährleistung sicherer und gesunder Arbeitsbedingungen

Die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter ist für uns von entscheidender Bedeutung. Wir streben nach einem sicheren und gesunden Arbeitsplatz, sodass unsere Mitarbeiter gute Arbeit liefern, jeden Tag genießen und ihre Aufgaben voller Vertrauen ausführen können.

Ontex Gesundheit & Sicherheit auf einen Blick

Diversität & Chancengleichheit

sind in über 110 Ländern auf der ganzen Welt geschäftlich tätig. In Anbetracht dessen brauchen wir eine Kultur der Inklusivität, die die Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten respektiert, und in unseren Teams sollte sich die Diversität unserer weltweiten Verbraucher widerspiegeln. glauben an Diversität – weil jeder unserer Mitarbeiter einzigartig ist und neue Perspektiven und Ideen in unser Unternehmen einbringt.

Das Profil unserer Belegschaft im Jahr 2016 auf einen Blick

Unsere Werte

Wir glauben, dass eines der uns unterscheidenden Hauptmerkmale unsere Überzeugung ist, dass „alle zusammen“ mehr bedeutet als „das Team“. Wir wollen eine Kultur, bei der sich jeder dazugehörig fühlt. Es ist unser Ziel, dass jeder Einzelne bei Ontex, egal in welcher Funktion, auf welcher Ebene und an welchem Standort, in der Lage ist, einen Beitrag zu unserem Erfolg zu leisten und dafür auch Anerkennung bekommt. Wer könnte uns also besser bei der Definition unserer Werte helfen als unsere eigenen Mitarbeiter?

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2015 haben wir unsere weltweite Belegschaft daran beteiligt, uns bei der Aufstellung neuer Unternehmenswerte zu unterstützen. Wir erhielten über 4000 Antworten und während des Jahres 2016 haben wir daran gearbeitet, diese in den fünf Ontex-Werten zusammenzufassen: Leidenschaft, Zuverlässigkeit, Integrität, Einsatz, Alle gemeinsam.

Unsere Werte

Aufbau weltweiter Partnerschaften

haben wir uns zu einer langfristigen Partnerschaft mit dem UNICEF WaSH-Programm (Wasser, Sanitärversorgung und Hygiene) verpflichtet. Dieses Programm umfasst eine breite Palette von Aktivitäten wie die Installation von Wasserpumpen, die Aufklärung von Jugendlichen über Menstruation, die Verbreitung der Praxis des Händewaschens und die Einrichtung von Toiletten und Handwaschgelegenheiten in Schulen und Gesundheitszentren.

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Einbindung von Gemeinschaften

Mit unseren Aktivitäten auf der ganzen Welt haben wir auch die Verantwortung, die von unserem Geschäft betroffenen Gemeinschaften zu unterstützen: von denen in der Umgebung unserer Betriebe bis hin zu den von unseren Sourcing- und Verkaufsaktivitäten indirekt betroffenen.

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In unseren Produktionsstätten zielen wir darauf ab, langfristige Partnerschaften mit lokalen Organisationen aufzubauen, um lokale Gemeinschaften bei der Verbesserung ihrer Lebensqualität zu unterstützen. Jedes Jahr sehen wir neue Beispiele lokaler Initiativen. Diesen Enthusiasmus wollen wir uns zunutze machen und sicherstellen, dass jede Gemeinschaftsinitiative von Ontex den bestmöglichen Effekt erzielt.

1. Ontex Turnov.

Ontex Turnov hat sich an der Neukonstruktion eines Spielplatzes in einer der örtlichen Wohnsiedlungen in Turnov beteiligt.
Seit diesem Tag bietet der Spielplatz den dort lebenden Kindern einen Ort zum Spielen und Spaß haben.

2. Ontex Türkei.

Ontex Türkei spendete Babywindeln und Inkontinenzprodukte an lokale Einrichtungen wie besondere Erziehungs-und Rehabilitationszentren, Wohnheime für Benachteiligte und ein Frauengefängnis.

3. Ontex Aalst,Belgien.

Jedes Jahr werden alle Geschäftsgeschenke, die wir bekommen als Preise für eine Mitarbeiterlotterie gesammelt. Das in der Lotterie gesammelte Geld wird der Stiftung Make-a-Wish gespendet, die das Leben von Kindern bereichert, die gegen
lebensbedrohende Situationen kämpfen.

4. Ontex Mexiko.

Ontex Mexico übergab Casa del Sol, einer lokalen karitativen Organisation, deren Ziel es ist, jungen Kindern in einer sicheren und harmonischen Umgebung Schutz zu bieten, eine Produktspende. Casa del Sol nimmt Babys, Mädchen und Jungen von der Geburt bis zu einem Alter von acht Jahren auf, die auf emotionaler, sozialer und wirtschaftlicher Ebene verletzbar sind.

5. Ontex Russland.
Ontex Russland spendete über 3,5 Tonnen Hygieneartikel an die Abteilung für Immunologie des Dima Rogachev Kinderkrankenhauses. Das entspricht vielen Tausenden Windeln und Baby-Hosen.

Geschäftsintegrität

Die Art und Weise, wie wir Geschäfte tätigen, hängt stark mit unseren Werten zusammen, insbesondere dem Wert der Integrität. Wir wollen unsere Geschäfte auf korrekte Weise tätigen – immer und überall – und uns nicht nur an die Gesetze, sondern auch an die hohen ethischen Standards halten, die in unserem Ethikkodex aufgeführt werden.

Berichte und Downloads

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Im Fokus: fairer Wettbewerb

Einer der Schlüssel zu unserem Erfolg ist ein gutes Verständnis von Wettbewerbsregeln und Kartellrecht. Im Jahr 2016 hat unser Verkaufsteam an Präsenzschulungen zum Thema Wettbewerbsregeln und Kartellrecht teilgenommen. Für 340 Mitarbeiter wurden zwei e-Learning-Module (‚Kartelle und der Umgang mit der Konkurrenz‘ und ‚Vertrieb, Marktstärke und Untersuchungen‘) organisiert.

Kampagnenführung für Compliance

2016 haben wir unseren ersten Internationalen Compliance-Tag abgehalten. Einer der wichtigsten Punkte an diesem Tag war es, das unsere lokalen Compliance-Koordinatoren die Möglichkeit hatten, ihre Fachkollegen zu treffen und Compliance-Erfahrungen und lokale Ansätze miteinander zu teilen.

Wir sind weiterhin damit beschäftigt, unser Compliance-Programm einzuführen. Der Schwerpunkt lag dabei auf fünf Hauptelementen aus unserem Verhaltenskodex: vertrauliche Informationen, Betriebsvermögen, Integrität, Korruptionsbekämpfung und soziale Medien.

Kunden Einsicht in unsere sozialen Leistungen verschaffen

Ein nachhaltiges Unternehmen wird untermauert von fairen Arbeitsbedingungen für alle, die an Herstellung und Vertrieb unserer Produkte beteiligt sind. Dies ist ein Kernbestandteil unseres Versprechens, unsere Produkte verantwortungsbewusst herzustellen.

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Wir nutzen die Sedex Plattform, um Informationen über unsere Produktionsstätten in vier Hauptbereichen mit unseren Kunden zu teilen. Diese Bereiche sind: Arbeitsnormen, Gesundheit & Sicherheit, die Umwelt und Geschäftsethik.

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Zusammen mit unseren Zulieferern arbeiten wir für den Schutz der Menschenrechte

Bei Ontex schätzen wir alle Personen, die mit unseren Produkten oder Aktivitäten innerhalb unserer Lieferkette verbunden sind. Wir wollen sicherstellen, dass die Menschenrechte jeder an der Lieferung unserer Produkte beteiligten Person respektiert werden. Zu diesem Zweck haben wir für all unsere direkten Materialzulieferer die Zielvorgabe aufgestellt, bis Ende 2017 unseren Verhaltenskodex für Zulieferer zu unterzeichnen.

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Jedes Jahr überprüfen wir die Nachhaltigkeitsleistungen unserer direkten Materialzulieferer anhand einer Online-Umfrage. Basierend auf den Ergebnissen wird Zulieferern, die besondere Nachhaltigkeitsleistungen erbracht haben, eine Nachhaltigkeitsauszeichnung verliehen. Der Gewinner der Nachhaltigkeitsauszeichnung für Zulieferer im Jahr 2016 war GP Cellulose.